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Caio demite 320 funcionários e suspende contratos de trabalho em Botucatu

Por Automotive Business
Imagem Divulgação

Essa medida será aplicada de maneira alternada à equipe: 50% dos funcionários terão os contratos suspensos em junho e o restante em julho. Quem trabalhar integralmente durante junho receberá 100% do salário, enquanto os que permanecerem em casa terão 30% do salário, mais 70% do valor do benefício emergencial, conforme previsto na Medida Provisória 936. Em julho a posição dos vencimentos se inverte.

Ainda de acordo com a MP 936, a empresa também promoverá redução de jornada de trabalho e de salários entre agosto e novembro de 2020 e utilizará um banco de horas para compensação futura com prazo até dezembro de 2021.

Após um período de férias coletivas em março, a Caio se valeu de um acordo coletivo de dois meses, flexibilizando jornadas e antecipando feriados. Esse acordo terminou em 31 de maio. Os cortes ocorreram dias depois.

O segmento de ônibus foi o mais afetado pela pandemia de Covid-19 e os fabricantes já estimam queda nas vendas superior a 50% no ano.

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