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A Viação Itapemirim está investindo na atualização de sistemas e procedimentos da área administrativa da empresa. Uma das ações tomadas foi à reimplantação do Centro de Serviços, no qual, segundo a companhia, mais de 100 funcionários são treinados em processos administrativos mais modernos.
Além de dar maior organização aos procedimentos, o objetivo também é investir em transparência às contas da empresa. Aliada a isso, a nova administração garante que colocou os salários de todos os funcionários em dia, bem como passar a pagar benefícios de forma antecipada.
“Tivemos que dividir a folha de pagamento em quatro dias por causa da atualização do sistema. Essa modernização ajuda a evitar fraudes, pois podemos auditar todas as vendas e recebimentos da empresa. Quando entramos na empresa, ela estava com quatro meses de salário atrasado”, afirma Camila Valdivia, atual sócia-proprietária da Itapemirim.
De acordo com relatório encaminhado pela nova diretoria da empresa, a situação financeira da Viação Itapemirim foi se deteriorando gradativamente em 2016. “Atrasos nos pagamentos de Vale Alimentação, Vale Transporte, Vale Refeição e Plano de Saúde, trouxe uma situação nova para o caixa, onde desembolsos desta natureza eram efetuados na origem, nas bilheterias. Isso acarretou um início de descontrole financeiro”, diz o documento.
Ainda conforme o relatório, as pendências com sindicatos também foram sanadas a partir de um acordo coletivo que estava pendente há sete meses. Tudo isso, de acordo com a nova diretoria, se refletiu em melhoria no ambiente de trabalho, comprovada por pesquisas de satisfação com os funcionários.
