Fonte:
News Comunicação
Fotos: Jefferson José / Divulgação
News Comunicação
Fotos: Jefferson José / Divulgação
A empresa de ônibus Unitrans deu início, nesta segunda-feira (23), à sua edição
2015 do projeto “Operador em Ação”. O evento reuniu diversos motoristas e
cobradores no auditório da empresa, em turmas distintas, nos turnos da manhã e
tarde, para a apresentação do programa de treinamentos deste ano. A psicóloga
da empresa, Mariângela Chaves, foi quem ministrou a palestra mostrando a todos
que o projeto é um ótimo caminho para evoluir profissionalmente através do
conhecimento e também dentro da empresa, visto que ele também é requisito para
promoções. O próximo treinamento será feito pelos técnicos do Serviço Especial
de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e acontece em março, sendo um a
cada mês com temática variada. Essa mesma dinâmica se repetirá ao longo da
semana para que todos os operadores possam participar.
O
evento de abertura contou com um briefing da empresa, apresentada aos
seus colaboradores através de números. Mariângela iniciou sua exposição
mostrando que em 2014 a Unitrans fechou o ano com 793 operadores; 350 ônibus;
48 veículos novos (o que equivale a 15% de renovação de sua frota), 65% da
frota eficiente, sendo uma frota também com idade média de apenas 3,5 anos;
operando 48 linhas e com 21 terminais. Em seguida, a psicóloga também explicou
a todos o que era uma frota sustentável pelo uso do combustível S10 e da
tecnologia Blue Tech 5. Continuou sua palestra com a apresentação da missão,
valores e visão da empresa, fazendo com que os participantes compreendessem a
importância que a Unitrans dá ao conhecimento e à capacitação de seus
funcionários.
evento de abertura contou com um briefing da empresa, apresentada aos
seus colaboradores através de números. Mariângela iniciou sua exposição
mostrando que em 2014 a Unitrans fechou o ano com 793 operadores; 350 ônibus;
48 veículos novos (o que equivale a 15% de renovação de sua frota), 65% da
frota eficiente, sendo uma frota também com idade média de apenas 3,5 anos;
operando 48 linhas e com 21 terminais. Em seguida, a psicóloga também explicou
a todos o que era uma frota sustentável pelo uso do combustível S10 e da
tecnologia Blue Tech 5. Continuou sua palestra com a apresentação da missão,
valores e visão da empresa, fazendo com que os participantes compreendessem a
importância que a Unitrans dá ao conhecimento e à capacitação de seus
funcionários.
 |
| O primeiro dia de treinamento foi bem aproveitado pelos operadores |
A
ideia do “Operador em Ação” é servir como capacitação tanto para atrair chances
reais de crescimento na empresa, como para o aprendizado pessoal de cada um dos
colaboradores para o mercado de trabalho e para melhoria da prestação de
serviço. A ação é um conjunto de capacitações que ocorrerão durante todo o ano
para grupos específicos de profissionais dentro da empresa. O programa é uma
ampliação do projeto “Motorista em Ação”, desenvolvido pelo setor de Recursos
Humanos em 2013, e agora o projeto inclui manobreiros, cobradores, fiscais,
além do pessoal que atua nos setores administrativos e de manutenção da
empresa.
ideia do “Operador em Ação” é servir como capacitação tanto para atrair chances
reais de crescimento na empresa, como para o aprendizado pessoal de cada um dos
colaboradores para o mercado de trabalho e para melhoria da prestação de
serviço. A ação é um conjunto de capacitações que ocorrerão durante todo o ano
para grupos específicos de profissionais dentro da empresa. O programa é uma
ampliação do projeto “Motorista em Ação”, desenvolvido pelo setor de Recursos
Humanos em 2013, e agora o projeto inclui manobreiros, cobradores, fiscais,
além do pessoal que atua nos setores administrativos e de manutenção da
empresa.
Concluída
a apresentação da empresa, a psicóloga explanou sobre as regras do Operador em
Ação 2015 e explicou como funciona o projeto. “No final do ano a Unitrans
escolhe os melhores motoristas e cobradores da empresa com base em diversos critérios,
dentre eles, o aproveitamento de 100% do projeto Operador em Ação, ou seja,
participar de um treinamento por mês. Esses treinamentos servirão para
premiação dos melhores do ano, promoções, etc”, disse Mariângela, frisando que
isso servirá para todos aqueles que forem contratados ou promovidos até 15 de
abril.
a apresentação da empresa, a psicóloga explanou sobre as regras do Operador em
Ação 2015 e explicou como funciona o projeto. “No final do ano a Unitrans
escolhe os melhores motoristas e cobradores da empresa com base em diversos critérios,
dentre eles, o aproveitamento de 100% do projeto Operador em Ação, ou seja,
participar de um treinamento por mês. Esses treinamentos servirão para
premiação dos melhores do ano, promoções, etc”, disse Mariângela, frisando que
isso servirá para todos aqueles que forem contratados ou promovidos até 15 de
abril.
 |
| Mariangêla explicou todos os detalhes do programa de treinamento |
Para
o motorista da linha 3.200 da Unitrans, Martinho Gomes Tavares, essa é uma
oportunidade que a empresa oferece a quem deseja crescer. “Acho maravilhoso
esse treinamento porque ele só tem a nos acrescentar como profissionais. São
muitos benefícios para os operadores”, comentou o colaborador, que já está na
Unitrans há 18 anos.
o motorista da linha 3.200 da Unitrans, Martinho Gomes Tavares, essa é uma
oportunidade que a empresa oferece a quem deseja crescer. “Acho maravilhoso
esse treinamento porque ele só tem a nos acrescentar como profissionais. São
muitos benefícios para os operadores”, comentou o colaborador, que já está na
Unitrans há 18 anos.
 |
| O motorista Martinho acredita que essa é uma oportunidade de crescimento |
Para
se alcançar a premiação máxima no final do ano e figurar entre os três melhores
motoristas ou cobradores da empresa, a psicóloga esclareceu que é preciso ter
100% de aproveitamento no programa (comparecer a todos os treinamentos – item
de caráter eliminatório), não ter faltas, não ter ocorrências, acidentes,
reclamações, ser baixo o número de viagens não realizadas, além de ter um bom
número de km/litro e passageiros transportados. A premiação mais desejada por
todos é a folga em um feriado a ser definido ainda. Vale lembrar que ao final
do treinamento todos os participantes receberão certificados, mas no final,
apenas os três primeiros lugares receberão prêmios destacados e a tão sonhada
folga.
se alcançar a premiação máxima no final do ano e figurar entre os três melhores
motoristas ou cobradores da empresa, a psicóloga esclareceu que é preciso ter
100% de aproveitamento no programa (comparecer a todos os treinamentos – item
de caráter eliminatório), não ter faltas, não ter ocorrências, acidentes,
reclamações, ser baixo o número de viagens não realizadas, além de ter um bom
número de km/litro e passageiros transportados. A premiação mais desejada por
todos é a folga em um feriado a ser definido ainda. Vale lembrar que ao final
do treinamento todos os participantes receberão certificados, mas no final,
apenas os três primeiros lugares receberão prêmios destacados e a tão sonhada
folga.
 |
| Os motoristas e cobradores participaram da abertura do operador em ação |
As
capacitações serão ministradas pelas psicólogas do RH, pelos técnicos do
Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais
do setor operacional da Unitrans. Para concluir, foi exibido o calendário de
abordagens de temas. Em Março, por exemplo, o tema a ser abordado será dado
pelo pessoal do Sesmt. Em abril será o setor Operacional, em maio o RH, e assim
por diante, até dezembro. As datas de cada treinamento serão divulgadas pela
diretoria da Unitrans nos próximos dias.
capacitações serão ministradas pelas psicólogas do RH, pelos técnicos do
Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais
do setor operacional da Unitrans. Para concluir, foi exibido o calendário de
abordagens de temas. Em Março, por exemplo, o tema a ser abordado será dado
pelo pessoal do Sesmt. Em abril será o setor Operacional, em maio o RH, e assim
por diante, até dezembro. As datas de cada treinamento serão divulgadas pela
diretoria da Unitrans nos próximos dias.
